基本案情：

　　2025年2月12日，东城区生态环境局对某医院开展执法检查。经查，该医院正常运营，使用4台III类射线装置，开展内科、外科、口腔科等业务，但其辐射防护负责人未取得《核技术利用辐射安全与防护考核成绩报告单》，仍从事辐射相关工作。

　　案情分析：

　　辐射安全具有高风险性，辐射防护负责人作为落实安全管理的“第一责任人”，其是否“懂法、知规、会操作”，直接关系到辐射安全防线能否牢固。《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》第十七条明确规定：“生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的单位，应当按照生态环境部审定的辐射安全培训和考试大纲，对直接从事生产、销售、使用活动的操作人员以及辐射防护负责人进行辐射安全培训，并进行考核；考核不合格的，不得上岗。”该医院未落实上述培训与考核要求，已构成违法。2025年，东城区生态环境局对该医院违法行为立案，责令其限期完成整改。2025年3月13日，执法人员复查时确认，该医院负责人已按要求通过考核，取得合格证明。

　　法律适用：

　　该医院的上述行为违反了《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》第十七条的规定。依据该办法及相关配套处罚规定，此类违法行为应处1万元以上3万元以下罚款。

　　但该医院在2个月时限内完成整改，其情形符合《北京市生态环境领域不予行政处罚事项清单（2024年版）》中轻微违法行为不予处罚的适用条件，可予以免罚。

　　处罚决定：

　　2025年4月28日，东城区生态环境局依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条第一款，对该单位作出不予行政处罚的决定。

　　执法普法：

　　辐射安全培训不是“可选动作”，而是“必守底线”。本案中，执法部门在下达整改通知时，通过说服教育、提示告诫等措施，引导、督促当事人制定学习计划、开展网上报名，对医院提出的问题细致解答，从严格执法和细致服务两个角度做好企业帮扶。医院辐射安全负责人后续通过自学完成培训和考核，在2个月内整改到位，兼顾了医院正常运营与合规要求。该案例警示辐射工作单位：必须将负责人培训考核纳入工作准入流程，从“人”的层面筑牢安全防线，避免因管理缺位引发相关风险。